Dieser Workshop findet exklusiv im Loft des BERKENTIENHAUSES anno 1612 im 2. OG (ohne Fahrstuhl) statt.

Anmelden bitte schriftlich bei Silvia Schorta,
mail@silviaschorta.com

Ausbildungsziel

• Sie sind in der Lage, Wissensverluste, ineffiziente Einarbeitung und Risiken durch «Nicht-Wissen» erfolgreich zu eliminieren
• Sie beschleunigen die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeitende (Nachfolgeplanung) mit Struktur und Effizienz
• Sie verstehen die Methodik „Strukturierter Wissenstransfer“ und wenden Elemente daraus im Alltag erfolgreich an

Kurzbeschreibung

• Wissenstransfer strukturiert und effizient durchführen
• Struktur und Methodik aus der Praxis
• Sie schaffen Transparenz, optimieren und visualisieren die Weitergabe
• Arbeits-Szenarien, Stakeholder-Analysen, Worst und/oder Best Practices

Inhalte

• Einführung in Wissenstransfer: verschiedene Methodiken; Wissenslandkarten, Wissensbäume, Expert Debriefings.
• Praktische Umsetzung im Zusammenhang mit agilen Organisationen, Fach- und Führungskräftemangel, Demographie
• Wie können Sie aus der Sicht als Führungs- und Fachperson einen entscheidenden Beitrag leisten, um Wissen zu identifizieren, zu strukturieren und in der Unternehmung zu erhalten?
• Einführung in die strukturierte Vorgehensweise:
• Ausgangslage im Alltag: Expert / Führungskräfte / Teams werden reorganisiert oder verlassen das Unternehmen
• Kontinuierliche Kompetenz-Entwicklung im Team / Organisation
• Ergebnisse und Best / Worst Practices aus diversen Branchen
• Umsetzung im Alltag, Anwendbarkeit im eigenen Umfeld
• Methodisches Vorgehen, Praxisbeispiele
• Anliegen aus dem eigenen Arbeitsbereich: Ihre Wissenstransfer-Herausforderung bearbeiten und Möglichkeiten für einen maßgeschneiderten Wissenstransfer so identifizieren, damit diese im beruflichen Alltag realisiert werden können. 

Zielgruppe

Fach- und Führungspersonen in der Rolle als

• Wissensnehmer
  Sie arbeiten sich bald in ein komplexes Arbeitsumfeld ein und möchten das mit Struktur und möglichst viel Effizienz tun?
  
  
• Wissensgeber
  Sie geben nächstens Wissen weiter, fragen sich aber, wie das strukturiert und in den überfüllten Arbeitsalltag noch hineinpasst?
  
  
• Auftraggeber
  Sie sind im Alltag mit Herausforderungen wie Reorganisation, Fach- und Führungskräftemangel, Aufbau von „echten“ Stellvertretungen, Wissensverlust durch Pensionierungen konfrontiert und möchten diese selbständig anpacken können.
  
  
• Personalentwickler/Organisationsentwickler
  Sie wollen die Linienmanager bei ihren personellen Herausforderungen unterstützen und/oder haben den Auftrag für Wissenssicherung bei Personalabgängen zu sorgen.

Kosten

EUR 690 inkl. Verpflegung
Frühbucher-Preis (bis zum 15.6.) für 630 statt 690 buchen!  

Teilnehmerzahl

max. 8

silviaschorta  w  Wissenstransfers 

kompakt. begleitet. zielführend. 

Lindwurm Str. 17A  w  D-23570 Lübeck w +49 176 45 69 03 09

Binzmühlestrasse 7a w CH-8173 Neerach w +41 76 560 03 09
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